Un derecho del trabajador si está pactado
Las cestas de Navidad, el regalo a los trabajadores que ya puede alcanzar los 1.500 euros de valor
La tradicional cesta de Navidad ha ido evolucionando con el paso de los años y algunas empresas ya destinan hasta 1.500 euros en una sola cesta.
Junto a la paga extra, la cesta de Navidad es lo más esperado entre los trabajadores estos días. Una tradición que viene de lejos pero que ha evolucionado en los últimos años tanto por lo que lleva dentro como por su precio. La cesta media ronda los 100 euros, pero las encontramos de hasta 1.500 euros.
"Hemos crecido un 50% cada año durante los últimos tres años", explica Iván Barranco, dueño de Doña Tomasa, sobre su crecimiento por enviar cestas de Navidad.
Y como él mismo explica, las cestas están evolucionando a productos de mayor calidad: "Intentan buscar menos productos, pero cada vez de más calidad".
Aunque hay precios medios, entre 90 y 120 euros, la realidad es muy diversa: "Intentamos adaptarnos al cliente. Hay cestas desde 50 euros hasta lo que queramos gastarnos".
De hecho, en El Corte Inglés explican que tienen preparadas cestas de 1.500 euros. Una evolución que también llega al contenido, con necesidades particulares como productos sin gluten o sin alcohol. Eso sí, los productos indispensables son el vino, el jamón y el embutido.
Respecto a aquellos que se preguntan si tener cesta de Navidad es un derecho, la respuesta es sí, si está pactado y firmado, o si es algo que la empresa ya lo ha hecho tradición. "Si se ha hecho durante muchos años, se puede considerar un derecho adquirido por el trabajador", comenta el abogado Enrique Fernández Blanco.
