De las 35 empresas que conforman el Ibex, 17 no llegaban a tener en 2022 un 40% de mujeres en su consejo de administración, porcentaje al que estarán obligadas a partir de que entre en vigor una ley a la que dará el visto bueno el Consejo de Ministros el martes.

Así lo indica el informe anual que sobre la presencia femenina en consejos de administración presentaban esta semana Atrevia e IESE, unos días antes de que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunciara que en el próximo Consejo de Ministros se aprobará por ley la paridad en "los centros de decisión". Una norma que abarcará al Consejo de Ministros y también a la dirección de las grandes empresas, que deberán tener al menos un 40% de mujeres.

Según dijo Sánchez, hace diez años sólo un 13% de mujeres formaban parte de los consejos de dirección de media en Europa, mientras que ahora en España se ha llegado a una media del 30% tanto en las empresas públicas como privadas.

La ley que se aprobará el martes fija que la dirección de cualquier empresa cotizada o entidad de interés público con más de 250 trabajadores y 50 millones de volumen de negocio anual tendrá que tener un 40% de mujeres.

Actualmente, la presencia de mujeres solo alcanza el 16,5% en los comités de dirección y el 32,3% en los consejos, de las empresas cotizadas españolas, incluidas las del Ibex. En las 84 empresas restantes del mercado continuo hay 227 mujeres en total en los consejos, lo que sitúa la presencia femenina en el 29,48 %. En total, el número de consejeras en las 119 empresas que cotizan en bolsa era de 390 en 2022, frente a 1.205 hombres, mejorando el dato de 2021, que era de 351 consejeras.

Las empresas que no alcanzan la cuota del 40% de mujeres en consejos de administración son Fluidra, Sacyr, Naturgy, ACS, Indra, ArcelorMittal, Acciona, Telefónica, Solaria, Repsol, Grifols, Ferrovial, Banco Sabadell, Meliá Hotels, Colonial, Acerinox y Merlin.

Pese al aumento de la presencia femenina en los consejos de administración del selectivo, en los máximos puestos de las compañías la representación es mínima y solo tres mujeres ostentan presidencias. Beatriz Corredor en Redeia y Marta Ortega en Inditex son presidentas no ejecutivas, y Ana Patricia Botín en el Santander es presidenta ejecutiva, en tanto que sólo hay una consejera delegada, María Dolores Dancausa en Bankinter.