Para Ana Patricia Botín, las mujeres están más preparadas y son mucho más modestas a la hora de optar a puestos de responsabilidad que los hombres. Son palabras que ha pronunciado la presidenta del Banco Santander durante el XXVI Congreso de la Empresa Familiar celebrado en Bilbao.
"Las mujeres somos mucho más modestas. Sí, a lo mejor a alguno os cuesta trabajo creerlo. Son datos mundiales. Cuando una mujer se postula, normalmente está cualificada al 120%; cuando un hombre se postula -no es nada contra los hombres, sois fantásticos- muchas veces tenéis el 50 o 60% de lo que se necesita", ha asegurado.
Botín ha hablado sobre igualdad de género en el ámbito laboral, apostando un presente en el que los hombres "ayuden más" a las mujeres, quienes "casi siempre" pagan "el impuesto" de tener una familia con sus carreras profesionales.
"Hay un impuesto a la familia que pagamos casi siempre las mujeres, no los hombres […] Hay que ayudar más y no solo a las mujeres, por cierto. Hay que hacer que los hombres se tomen unos meses cuando tienen familia", afirma Botín.
Para Botín, la curva profesional de hombres y mujeres es "muy paralela" durante los primeros años de carrera, pero esta curva cae cuando se forma una familia.