Profesores, funcionarios, conductores de tren y autobús entre otros empleados de Reino Unido van a huelga en la que es la mayor jornada de protestas del país en más de una década. Son cerca de 500.000 personas las que se esperan que se manifiesten. Piden mejoras salariales ante el aumento disparado de la inflación del país y también protestan en contra de la ley que tramita el Gobierno para dotarse de servicios mínimos en caso de huelgas en sectores clave.
Reino Unido se enfrenta a un conflicto laboral que viene arrastrando desde el pasado verano con huelgas masivas en el sector ferroviario. En los últimos meses se han ido extendiendo a otros sectores y por ello hoy es la jornada más importante, por el número de trabajadores que la secundan y la variedad de sectores que la apoyan. El Gobierno conservador del primer ministro Rishi Sunak reconoce que habrá problemas debido al alcance de la huelga masiva ya que miembros de al menos siete sindicatos han votado a favor de estos paros.
¿Quién sale a huelga? Durante la jornada de hoy se manifiestan:
- Educación: los docentes de la educación obligatoria de Inglaterra y Gales pertenecientes al Sindicato Nacional de Educación (NEU) secundan la huelga. Se prevé que 23.000 escuelas se vean afectadas por el primero de los siete paros convocados por los profesores. Igualmente, los docentes de educación superior perteneciente a 150 universidades de la University and College Union (UCU) han anunciado 18 días de huelga en febrero y marzo.
- Transporte: miles de conductores de trenes de ASLEF y RMT están llamados a la huelga. Su participación provocará previsiblemente interrupciones en los servicios de transporte en todo el país. El sindicato ASLEF es el representante de los maquinistas, ingenieros de locomotoras y bomberos. El RMT (por sus siglas en inglés) es el sindicato de ferrocarriles, marítimo y transportes. Trabaja para Network Rail, organismo público que tiene la mayor red ferroviaria de Inglaterra, Escocia y Gales. También es el portavoz de 14 empresas ferroviarias privadas.
- Servicio civil : más de 100.000 funcionarios públicos están en huelga en 124 departamentos gubernamentales según The Guardian. Les convocan los miembros del sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS).
- Para la próxima semana se unirá el sector de la Sanidad: convocarán paros desde el 6 de febrero y durante 10 días. Según informa Europa Press está previsto que participen, además de médicos, los equipos de ambulancia de ciudades como Londres y Yorkshire.
¿Qué piden?
- Educación: exigen mejores salarios y condiciones laborales. Mary Bousted, secretaria general del Sindicato Nacional de Educación, dijo: "Ha habido en los últimos 12 años una disminución a largo plazo realmente catastrófica en los salarios de la educación". Según Reuters, la disminución de los salarios significa que muchos jóvenes ya no elijan esta profesión o que la abandonen, lo que implica un aumento de carga de trabajo y mayores dificultades para aquellos que se quedan.
- Transporte: piden mejoras salariales frente a la inflación, de casi el 11% en Reino Unido. Reclaman un incremento salarial del 7 %, pero la empresa Network Rail solo les ha ofrecido un 5 % de aumento. Un dato que está por debajo de la inflación y por lo que los trabajadores han decidido salir a manifestarse.
- Servicio civil: también piden un aumento en sus salarios. El secretario general del sindicato PCS, Matk Serwotka, explica que los propios trabajadores del Gobierno están en huelga porque los funcionarios públicos han tenido el aumento salarial más bajo de toda su economía. Un aumento del 2% cuando la inflación es de dos dígitos.
- Sanidad: el sector, especialmente azotado por la pandemia, pide una mejora de condiciones laborales y del salario. Aunque los trabajadores del Servicio Nacional de Salud (NHS) no se declararán en huelga hasta la semana que viene, anuncian que las reuniones informativas mantenidas con el Gobierno para negociar la subida de los salarios se han visto paralizadas.
¿Aún quieres saber más?
Estas protestas masivas han hecho que el gobierno de Reino Unido esté tramitando una ley para dotarse de ciertos servicios mínimos en caso de huelgas en sectores clave. El nuevo proyecto de ley se aplicaría en Inglaterra, Escocia y Gales y exigiría niveles mínimos de servicio para industrias fundamentales, incluso en días de huelga. Esto significa que algunos trabajadores tendrían permanecer en servicio en sectores como la salud, el transporte, el servicio de bomberos, la fuerza fronteriza, la energía nuclear y la educación. La nueva norma permitiría demandar demandar a los sindicatos y despedir a los empleados de los sectores públicos que no cumplan con este nueva regulación.
- El gobierno de Reino Unido argumenta que otros países de la Unión Europea como Alemania y Francia tienen niveles mínimos de seguridad y quieren asegurarse de que están haciendo lo mismo para proteger al pueblo británico y que existirá una disposición para negociar con los sindicatos sobre la definición de "servicios mínimos", una medida de último recurso.
- Sin embargo, Angela Rayner, vicepresidenta del Partido Laborista dice que es una de las leyes más "indefendibles y tontas que se han presentado ante esta Cámara en los tiempos modernos". Dice que cumplir los niveles mínimos de servicio implicaría que algunas personas nunca se pudieran retirar de su trabajo.
- También la TUC, que reúne a más de 5,5 millones de trabajadores de 48 sindicatos, exponen que el gobierno ha acelerado el proyecto de ley sin los controles adecuados, y dicen que no se ha publicado cómo funcionarán las regulaciones, además de que hay muy pocos detalles sobre cómo se pretende que operen los niveles mínimos de servicio. Algunos sindicatos prometen emprender acciones legales si la ley pasa por ambas cámaras del parlamento.
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