Mercadona ha lanzado una nueva oferta de miles de puestos vacantes en su plantilla para cubrir la demanda de productos y ventas que estiman durante Semana Santa y verano.
Se trata de una iniciativa que pretende reforzar la plantilla en las tiendas físicas y centros logísticos de toda España "para atender las necesidades de los clientes de manera efectiva y seguir garantizando la excelencia en sus servicios", según han comunicado desde la propia web oficial de Mercadona.
¿Cuáles son los puestos vacantes y qué requisitos piden?
Mercadona busca cubrir los puestos de personal de supermercado y de mozos/as de almacén. Para ambos casos, la empresa de distribución exige estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria, disponibilidad horaria para jornada completa o media e interés en el trabajo en equipo.
Además, en el caso de los puestos vacantes para personal de supermercado también se requiere tener ciertas facilidades y orientación en el servicio al cliente.
Entre las labores que deben desarrollar las personas que finalmente ocupen los puestos de trabajo que se ofertan destacan las tareas de recepción, almacenamiento, reposición y prescripción de producto.
Miles de puestos de trabajo nuevos
La empresa de distribución valenciana hace un llamamiento a personas en paro y desempleadas para que se animen a formar parte de un equipo "repleto de talento, comprometido, motivado y cohesionado". Además, la cadena le asegura a sus empleados calidad y consideración en cuanto a la relación entre la empresa y los trabajadores.
Las personas interesadas pueden acceder al portal de empleo de Mercadona y conocer el sueldo que les correspondería en función del puesto al que quieran optar y el número de horas de las que conste el contrato. Tanto el personal de supermercado como el mozo/a de almacén recibirían 1.338 euros por jornada completa.
En función del tipo de contrato y de la ubicación del supermercado, habría opciones de que ese sueldo aumentase de forma progresiva. En caso de trabajar una media jornada, la retribución mensual sería de 753 euros brutos. La página web de la empresa valenciana también facilita las condiciones laborales a las que deben acogerse sus empleados.