En palabras de la ministra, "eliminaremos la incertidumbre que provoca hoy la existencia de más de 40 modelos de contrato distintos, pero simplificaremos las modalidades para facilitar al empresario la decisión a la hora de contratar".
Por otro lado, Fátima Báñez, ha instado a sindicatos y patronal a que firmen los contratos pendientes y que tengan "responsabilidad".
Durante su intervención en una jornada sobre la competitividad y el empleo tras la reforma laboral, Báñez ha recordado que el próximo 8 julio se cumple un año para el término de la ultraactividad de los convenios "denunciados y que no han alcanzado un acuerdo".
Báñez ha defendido la limitación de la ultraactividad, una prórroga automática de un convenio colectivo cuando expira, porque "sirve para recuperar las mesas de negociación paralizadas", para dinamizar "no dinamitar" los procesos que "se eternizaban" y para concluir convenios que se ajustan a la situación real de la empresa.
