La información que tenemos en nuestras redes sociales juega un papel muy importante a la hora de conseguir un nuevo trabajo. Es un hecho que el 93% de las personas responsables de contratar al personal visitan las redes sociales de los aspirantes antes de decantarse por un candidato.

En muchas ocasiones no somos conscientes de la influencia que tienen nuestras redes en el mundo laboral: las redes reflejan nuestra personalidad, y las empresas lo saben. Es necesario ser cuidadoso e intentar mostrar siempre la mejor versión de nosotros mismos. En este tutorial en vídeo de TecnoXplora te desvelamos qué aspectos son los que más interesan a las empresas y cuáles son los principales errores que podrían hacer que no seas el candidato elegido.

Asimismo, es preciso recordar que no sólo redes como Linkedin, especializadas en el mundo laboral, son importantes. Este tipo de plataformas son indispensables para conseguir aparecer en la lista de candidatos al apuesto; sin embargo, para lograr ser el aspirante elegido influyen redes más personales cómo Facebook, Instagram y Twitter.

Una vez obtengas el puesto de trabajo, el uso de las redes sigue siendo igual de importante. Estas plataformas pueden servirte como un escaparate dónde exhibir tu trabajo o cómo una herramienta para realizar nuevos contactos laborales. Por esta razón es muy importante que sigas los consejos que se dan en el vídeo y que, a parir de ahora, intentes potenciar al máximo el uso que le das a tus redes sociales en el mundo laboral.

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