La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha asegurado que analizará con detalle las recomendaciones planteadas por la OCDE en su informe de valoración de la reforma laboral, pero ha asegurado que el Gobierno "tiene ya su hoja de ruta" y que "lo importante" de los cambios normativos sobre el mercado de trabajo "ya está hecho", por lo que en principio sólo se acometerán "pequeños ajustes".
Así se ha pronunciado en declaraciones a los medios en los pasillos del Congreso tras conocerse el informe de evaluación de la reforma laboral que ha elaborado la OCDE y en el que hace algunas recomendaciones, como la disminución gradual de las indemnizaciones por despido en las grandes empresas, y mejorar la efectividad de las políticas para promover la reincorporación de los demandantes de empleo al mercado laboral.
"El Gobierno analizará las recomendaciones de la OCDE como hace con todas las recomendaciones de organismos nacionales e internacionales, pero el Gobierno tiene ya marcada su hoja de ruta. Lo importante de la reforma laboral está hecho, y haremos esos pequeños ajustes para favorecer la contratación indefinida, el empleo estable y la empleabilidad de los trabajadores, que es el gran reto que como país tenemos por delante", ha afirmado Báñez.
Entre esos "pequeños ajustes" que se abordarán el próximo año, ha recordado la intención de su departamento de acometer una "simplificación administrativa" para reducir los contratos de 42 a cuatro con el objetivo de "ayudar a la contratación estable"; el fomento a la contratación a tiempo parcial; el cambio en el contrato indefinido de emprendedores "que está dando buenos resultados" para dar opción a que se aplique a tiempo parcial, o la mejora de la "transición" del paro al empleo.
Sin embargo, la titular de Empleo no ha aclarado si se baraja la posibilidad de bajar las indemnizaciones por despido, que la OCDE define como "generosas", y se ha limitado a reiterar que "el Gobierno tiene su hoja de ruta" y que "analizará" las recomendaciones de ésta y cualquier otra institución nacional o internacional, porque las "respeta".