Jesús trabaja en una papelería desde hace seis meses y para entrar a trabajar tuvo que aceptar una rebaja salarial del 10%. "Hay que aguantar, es una oportunidad", afirma Jesús Fernández.
Son tiempos difíciles en los que, dice el propietario, ha tocado apretarse el cinturón: "Teníamos que ajustarnos, todos ganamos menos", explica el propietario del estabelcimiento Antonio de la Cruz.
Pero no todos ganan menos, según el último informe sobre la evolución salarial durante la crisis. Desde 2007, los sueldos de empleados y mandos intermedios han caído un 0,47 y un 3,18%. Mientras, el salario de directivos ha aumentado casi un 7%.
Los responsables del estudio apuntan a la reforma laboral como una de las causas del desequilibrio. Y advierten que la clase media está en peligro.
Las desigualdades se reflejan en otro dato. España es el país de la Zona Euro con la mayor diferencia, de lejos, entre los que más ganan y los que menos. Algo que se suma a otro problema para los expertos: los empleados trabajan más que antes, por el mismo salario.
Son reflejos de una crisis que no afecta a todos de la misma manera.
Informe de Oxfam Intermón
¿Sabes cuánto cobra tu jefe? Los directivos suelen cobrar 50 veces más que sus trabajadores
El contexto El informe La Huella en las Desigualdades examina cómo 40 grandes corporaciones españolas impactan en la desigualdad social y económica en cinco dimensiones clave: personas, poder, beneficios, planeta y producto.