El jefe perfecto no existe: todos abusan alguna vez de su poder

¿Dirías que tu jefe es honrado? ¿Trata bien a los trabajadores? No es raro que los jefes reciban críticas por ser demasiado duros con los empleados y un reciente estudio confirma que no son infundadas. Según sus resultados, incluso aquellos más benevolentes cometen algún abuso.

El trabajo, publicado en ‘Journal of Applied Psychology’ , sugiere que cuando una persona se porta bien todo el tiempo su mente se agota. Por eso, llega un momento en que cree haberse ganado el derecho a concederse una 'licencia moral': un permiso para portarse mal.

Aunque este comportamiento sucede en cualquier ámbito, los autores del estudio se han centrado en el laboral. Durante varios días, han analizado la conducta de 172 responsables de empresas e instituciones de varios sectores, desde la educación a la medicina.

“Cuando los líderes se sentían fatigados mentalmente y moralmente autorizados después de haberse comportado éticamente, eran más proclives a abusar de sus empleados al día siguiente”, asegura Russell Johnson, coautor del trabajo. Según observaron los investigadores, los abusos consistían principalmente en ridiculizarles, insultarles, ignorarles y recordarles errores del pasado.

Johnson admite que actuar correctamente no es fácil. “Para un jefe ser ético significa muchas veces renunciar a sus intereses personales y a los de la empresa”, dice. El científico aconseja que los responsables descansen adecuadamente y que desconecten fuera del trabajo para no sobrecargarse de preocupaciones.