En 2012 bajaron por primera vez los costes laborales respecto al año anterior desde que se tienen registros. En concreto lo hicieron un 0,8%. Aunque en sectores como la hostelería o el comercio, esa rebaja fue especialmente significativa.
En el negocio de José Antonio Soler hace tiempo que la cuenta de ingresos y gastos dejó de ser positiva, por ello, les pidió un esfuerzo a sus trabajadores. “Antes, un trabajador con incentivos y horas extra podía ganar unos 1.200 euros, ahora estarán cobrando unos 800 euros, no da para más”.
Algo parecido le ocurre a Vicente, que de momento ha evitado los despidos recortando la jornada laboral.Los sindicatos no tienen dudas de que estamos ante un efecto más de la reforma laboral. Paloma López, Secretaria de Empleo de CCOO asegura que “se ha producido una destrucción de empleo”. Empleo más barato, que según los sindicatos, es la consecuencia de la reforma laboral.
En teoría, es el sacrificio que los españoles tenemos que pagar, para que nuestros productos sean más baratos y vender más al extranjero. Pero de nada sirve, si los precios o el euro siguen subiendo.
Durante su visita a España, el FMI dijo que esa reducción de costes laborales era imprescindible para una mejora de la competitividad en nuestro país. Pero el margen de maniobra es estrecho dentro las fronteras del euro.
Simón Pérez, Economista de SLM Analistas Financieros, asegura que “ya que la moneda externamente no se devalúa, incluso se revalúa, lo que hacemos es depreciar costes internos a través de la reducción de los precios y de los salarios”, unos salarios que bajaron una media de 140 euros durante el año pasado.