FOMENTO DE LA NATALIDAD Y LA IGUALDAD

Descubre las mejores empresas donde trabajar en España si vas a ser padre

Estas empresas fomentan la natalidad con bajas bastante más largas de maternidad y paternidad y, en algunos casos, con ayudas económicas interesantes. Al mismo tiempo, contribuyen a la igualdad laboral de ambos sexos: si hombre y mujer se cogen un periodo similar de baja después de tener hijos, contratar a una mujer en edad de procrear dejará de ser un problema para la compañía. Un aplauso, por ello, para todas las de esta lista.