Con cuatro hijos de entre uno y ocho años, las jornadas laborales para Miren y Xavi no entienden de horarios desde hace meses. "Intentamos sacar bastante trabajo el rato de después de comer cuando hay un poco más de tranquilidad y los pequeños están dormidos y después recuperar por la noche varias horas", cuenta él.
Día a día se enfrentan al gran reto de seguir trabajando mientras atienden a sus hijos, todo un desafío que ya va haciendo mella. "Al principio, más o menos lo íbamos llevando, pero es verdad que conforme va pasando el tiempo se hace un poco complicado", explica Miren.
Con los centros educativos cerrados, son los padres los que asumen las clases de los niños, lo que supone un esfuerzo todavía mayor. "Hay una gran implicación de las familias y sin ello no sería posible", subraya Alba Richarte, profesora.
La vuelta al trabajo presencial, un desafío extra
A este desafío de teletrabajar, cuidar de tus hijos y, además, hacer de profesor, hay que sumarle ahora la progresiva vuelta al trabajo de forma presencial, algo con lo que Miren y Xavi tienen que lidiar. "Mi marido tiene que empezar a ir a trabajar algunos días y esto complica todavía más las cosas", destaca Miren.
Como Xavi, el marido de María Isabel ya se ha incorporado a su puesto de trabajo. Ella, gracias al teletrabajo puede cuidar de su bebé de siete meses, pero su problema es poder desconectar. "Al trabajar desde casa no hay horarios porque siempre estás conectada", asegura María Isabel.
El teletrabajo, una carga de estrés
Esto puede suponer una carga extra de estrés cuando se prolonga en el tiempo. "En el teletrabajo es importante también darse descansos amplios que permitan cambiar e estancia, salir a la calle, dar un paseo, estirar las piernas... Habría que tener en cuenta las horas de trabajo y fundamentalmente el espacio en el que se va a desarrollar ese teletrabajo", defiende Sara Romero, psicóloga sanitaria.
Desde hace cuatro años, desde el club Malasmadres llevan reclamando herramientas que permitan conciliar de verdad.
"Ahora estamos en una situación excepcional y debe haber flexibilidad, luego habrá que adaptarla para que haya horarios fijos y teletrabajes no cuidando a tus hijos y pueda ser una medida de conciliación real tanto para mujeres como para hombres", sostiene Laura Baena, fundadora del club Malasmadres.
Derchos que incluirá la nueva ley Reguladora del Trabajo a Distancia que ya preparan desde el Ministerio de Trabajo.