El Gobierno ya dispone un plan en materia de pensiones en el que plantea prohibir la jubilación forzosa de las personas que ya cuentan con la edad legal para retirarse.
El borrador, al que ha tenido acceso 'El Periódico', ya está en manos de los agentes sociales. En él se plantea la posibilidad de aumentar un 4% la cuantía de la jubilación por cada año que se añada a la vida laboral por encima de la edad legal.
La propuesta del Ministerio de Seguridad Social y Migraciones también establece que la revalorización anual de las pensiones tomará como referencia el IPC y se recoge un mecanismo corrector para las desviaciones. Esta fórmula sustituirá al sistema de subidas del 0,25% aprobado durante el mandato de Mariano Rajoy y su objetivo es "mantener el poder adquisitivo".
El fin de este plan es prohibir la jubilación forzosa para que que los convenios colectivos no permitan que un trabajador que cumpla 66 años pueda ser objeto del retiro obligatorio impulsado por parte de la empresa.
Si bien, esta reforma solo será aplicada a los nuevos convenios. Para los que no tengan esta condición, "las cláusulas de jubilación forzosa no podrán aplicarse una vez transcurrido un año desde que se produzca la finalización de la vigencia inicial pactada de dichos convenios".
Prejubilaciones voluntarias
El Ministerio que dirige José Luis Escrivá también pretende desincentivar las jubilaciones voluntarias con coeficientes penalizadores mensuales. Asimismo, se mantienen los tramos de la actual escala para penalizar más a los trabajadores que acrediten un periodo de cotización inferior a 38 años y dos meses.
Cláusula de salvaguarda
El documento, según recoge el citado medio, también garantizará la prórroga de la cláusula de salvaguarda para evitar que los trabajadores que fueron despedidos antes del 2013 se tengan que acoger a la reforma del 2011, con condiciones más duras.
En este sentido, las organizaciones sindicales han pedido al Gobierno que prorrogue esta cláusula antes de su vencimiento, el 31 de diciembre de este mismo año.