LASEXTA COLUMNA | 'ESCLAVOS DEL HORARIO: TRABAJAR DE SOL A SOL'

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Gana la empresa y gana el trabajador, resultados comprobados de la jornada continua

laSexta Columna se acerca a conocer la realidad de dos empresas que han implantado la jornada continua entre sus empleados. Una es la valenciana cárnica Martínez Loriente y la otra es Iberdrola. En ambos casos, comprobamos que el experimento parece que funciona bastante bien.

Visitamos Martínez Loriente una compañía en la que se dedican a vender carne. Suministran a los supermercados de Mercadona, despiezan y envasan carne 118 millones de kilos de carne al año. Sus 1.500 trabajadores tienen libertad para elegir sus horarios: continuo de mañana, por la tarde. O incluso turnarse con los compañeros cuando les venga mejor. Una lista de opciones muy variada.

El experimento parece que funciona: desde que implantaron las jornadas flexibles han aumentado la productividad y reducido el absentismo.

Iberdrola es la primera empresa del Ibex-35 en implantar la jornada continua
Los que la tienen entran a las 7:15 y salen a las 15:30. En un año, cada trabajador produjo como si hubieran trabajado una semana más. Es decir, que la empresa ganó 40 horas de trabajo productivo por empleado. Además, ha bajado el absentismo un 10% La accidentalidad cayó en 2012 un 60% el dato más bajo de su historia y Ha disminuido el consumo de agua y luz.

laSexta.com | Madrid | 14/03/2014

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