¿Reducción de jornada o mejora de salario? La prioridad de un trabajador precario ante las 37,5 horas semanales

La reducción de jornada ha vuelto a ser tema de debate este sábado en laSexta Xplica después de que el Consejo de Ministros haya aprobado la ley para hacer que la jornada laboral pase a 37 horas y media semanales antes de que concluya 2025.

Sin embargo, existe la duda de si los empleados prefieren trabajar menos horas o una subida de salarios. "En el sector cultural es raro que estemos contratados más de 40 horas, pero preferiríamos una jornada completa que fuese reducida a lo que tenemos ahora", explica Paco Ledesma, trabajador precario.

Gemma, que también tiene condiciones laborales precarias, asegura que prioriza la cuestión económica: "Preferiría más salario antes que la reducción de jornada".

Sin embargo, el profesor Julen Bollain pide poner el foco en la redistribución de la riqueza: "La cuestión no es si reducimos o no la jornada o subimos el salario, es un debate sobre cómo repartimos lo que se produce".