Con el proyecto piloto de la jornada laboral de 32 horas a punto de ponerse en marcha, ya hay empresas que se han acogido a este nuevo modelo que aspira a ser más generalizado en el panorama nacional.

En laSexta, hemos hablado con algunas empresas en las que se ha optado por trabajar cuatro días y librar tres, una aspiración que para muchos ya es una realidad. Cristina Goberna, especialista en talento interno de 'Hack-a-Boss', cree que así uno es capaz de "concentrarse mejor" y de "sacar más trabajo en menos tiempo".

El fundador y CEO de la compañía, Pablo Rodríguez González, asegura que han doblado la facturación, apostando por políticas de conciliación, trabajo desde casa y flexibilidad.

En Toldos Porriño también se lleva a cabo este sistema, con su gerente, Daniel Magaz, confesando que "nadie" le ha dicho que quiera volver a la jornada de cinco días trabajados a la semana.

En el restaurante La Francachela de Madrid se trabajan 35 horas a la semana. María Álvarez, copropietaria del negocio, ve clave "alinear" los intereses de empresas y empleados, asegurando que "nunca" darían "marcha atrás" a esta nueva e innovadora jornada laboral.

Jubilación forzosa

Despiden a una mujer de 68 años por llegar a la edad para jubilarse

¿Nos pueden obligar a jubilarnos? En algunos casos sí, como le ha ocurrido a una trabajadora de Barcelona que considera que su empresa le ha dado un trato discriminatorio. Sin embargo, la Justicia no le ha dado la razón.