Con el proyecto piloto de la jornada laboral de 32 horas a punto de ponerse en marcha, ya hay empresas que se han acogido a este nuevo modelo que aspira a ser más generalizado en el panorama nacional.
En laSexta, hemos hablado con algunas empresas en las que se ha optado por trabajar cuatro días y librar tres, una aspiración que para muchos ya es una realidad. Cristina Goberna, especialista en talento interno de 'Hack-a-Boss', cree que así uno es capaz de "concentrarse mejor" y de "sacar más trabajo en menos tiempo".
El fundador y CEO de la compañía, Pablo Rodríguez González, asegura que han doblado la facturación, apostando por políticas de conciliación, trabajo desde casa y flexibilidad.
En Toldos Porriño también se lleva a cabo este sistema, con su gerente, Daniel Magaz, confesando que "nadie" le ha dicho que quiera volver a la jornada de cinco días trabajados a la semana.
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En el restaurante La Francachela de Madrid se trabajan 35 horas a la semana. María Álvarez, copropietaria del negocio, ve clave "alinear" los intereses de empresas y empleados, asegurando que "nunca" darían "marcha atrás" a esta nueva e innovadora jornada laboral.
![Varias personas hacen cola en la zona de facturación de la T4 del Aeropuerto Adolfo Suárez de Madrid tras la incidencia global de Microsoft que ha afectado a numerosas empresas en todo el mundo. Varias personas hacen cola en la zona de facturación de la T4 del Aeropuerto Adolfo Suárez de Madrid tras la incidencia global de Microsoft que ha afectado a numerosas empresas en todo el mundo.](https://fotografias.lasexta.com/clipping/cmsimages02/2024/07/19/5FEE4D76-F665-4E78-8EC7-30987093D055/varias-personas-hacen-cola-zona-facturacion-aeropuerto-adolfo-suarez-madrid-incidencia-global-microsoft-que-afectado-numerosas-empresas-todo-mundo_70.jpg?crop=1920,1080,x0,y99&width=480&height=270&optimize=high&format=webply)
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