Poachable: la web para buscar trabajo on line de manera anónima

Todos hemos recurrido en algún momento de nuestra vida a las webs de búsqueda de empleo. De hecho, ahora mismo seguramente sean de las plataformas más usadas en toda España. Por un lado, por los parados que buscan empleo; por otro, por los que tienen trabajo pero no dejan de buscar alternativas por si cualquier día se van a la calle.

Las búsquedas en este tipo de webs, sin embargo, pueden acarrear algún que otro problema. A los parados que buscan empleo, por ejemplo, puede no gustarles el hecho de que sus datos estén repartidos por medio internet, ni que puedan acceder a ellos personas o empresas que nunca estarán en disposición de poder ofrecerles trabajo.

Para los que sí tienen trabajo, por otro lado, la situación puede ser incluso peor porque, ¿y si la empresa en la que trabajas se entera de que estás buceando por diversos portales de empleo?

Poachable no muestra tus datos (al principio)

Para solucionar este tipo de problemas nació hace poco Poachable, un portal que te permite buscar trabajo a través de internet de manera anónima, sin que tus datos sean visibles. O, al menos, sin que sean visibles hasta que entres en conversaciones directas con una empresa que esté interesada en tu perfil.

El proceso es bastante sencillo: basta con registrarte en Poachable indicando algunos datos orientativos sobre ti y lo que buscas: en qué tipo de empresa trabajas, en qué sectores estás especializado, qué tipo de cargo tienes, en qué tipo de empresas te gustaría trabajar... Una vez configurado el perfil, Poachable te muestra una lista de posibles empleos similares al que tienes, con lo que tendrás que marcar como favoritos aquellos que ayuden a describir, de manera realista, tu perfil laboral en este momento.

Sabrán de ti cuando se interesen por tu perfil

A continuación pasarás al 'mercado laboral' de la web, momento en el que las empresas recibirán tu perfil. En caso de que te postules para una oferta concreta y alguna empresa se interese por ti, será entonces cuando se abrirá un canal de comunicación directa entre la empresa y tú, y será entonces cuando la compañía, ya sí, pueda acceder a tus datos completos.

En definitiva, un modelo medianamente novedoso que parece aportar un valor añadido al mercado de la búsqueda online de empleo. Como posibles dudas queda por ver de qué manera se adaptarán las empresas a este tipo de procedimientos ¿Aceptarán empezar a revisar perfiles de los que solo conocen algunos datos orientativos? La respuesta, en breve.