Reed Hastings ha dejado la dirección ejecutiva de Netflix que compartía con el cofundador Ted Sarandos y en su lugar se unirá el hasta ahora director de operaciones Greg Peters. Hastings seguirá ejerciendo como presidente ejecutivo de la compañía. El anuncio llega en un bien momento en el que la compañía parece estar en el camino para recuperarse de la crisis que anticipaban los malos resultados de comienzos de 2022 y después de implementar medidas drásticas como la inclusión de publicidad.

Netflix ha sumado en el último cuatrimestre de 2022 unas ganancias de 55 millones de dólares y 7,6 millones de suscriptores nuevos, lo que supone un beneficio anual de 4.491 millones y sitúa en 230,7 millones el número de suscriptores total. "2022 fue un año duro, con un comienzo accidentado pero con un final más brillante. Creemos que tenemos un camino claro para reacelerar el crecimiento de nuestros ingresos: seguir mejorando todos los aspectos de Netflix, lanzar el uso compartido del pago y construir una oferta de anuncios", indica la carta de Netflix a los inversores.

Los nuevos codirectores, Ted Sarandos, desde 2020, y el recién nombrado Greg Peters han explicado que no contemplan hacer cambios estratégicos a corto plazo una vez que la sucesión en el cargo se haya completado: "Se trata de continuidad y de seguir adelante", ha dicho Sarandos. No se ha dado ninguna razón para la decisión que llega después de un año complicado y sí hablan de que era algo previsto. En una entrevista posterior decía que "empezó hace unos 10 años con el consejo, intentando pensar cómo podría funcionar".

Después de recordar la salida a bolsa con un precio de salida de 1 dólar en 1997, Hastings habló de la revalorización de las acciones y dio por hecho que Sarandos y Peters están preparados para lograrlo. "Sé que quieren superarlo, y yo estoy totalmente a favor", dijo Hastings de los Co-CEO. "Están muy preparados. Eso es lo que impulsa el momento".

Sarandos expresó su agradecimiento a Hastings por "cambiar mi vida personal y profesionalmente a mejor en los últimos 22 años" y expresó su confianza en el "modelo de liderazgo compartido" que la compañía ha puesto en marcha. Hastings deja grandes zapatos que llenar, reconoció, "pero al menos tenemos cuatro pies con los que llenarlos", ha asegurado.

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