La verdad sobre los fijos-discontinuos: crecen en número y ganan en derechos

El dato del día es la bajada del paro. Más allá de los más de 100.000 empleos creados este mes, es importante el récord de contratación indefinida: en junio se firmaron más de 780.000 indefinido, dato máximo de toda la serie histórica.

Lo cierto es que desde que la reforma laboral entró en vigor en enero de este año la cantidad de indefinidos que se firman cada mes supera al anterior, lo que es un indicativo de que está disminuyendo la temporalidad, la lacra que tanto lastraba el mercado laboral español. Pero pese a los datos aún hay escépticos.

La portavoz del Partido Popular, Cuca Gamarra, asegura que están maquillados por tres razones. La primera, es que mantienen que el Gobierno camufla a los temporales al considerarlos fijos-discontinuos, y en última instancia indefinidos. Sostiene además el argumentario del PP que deberían contarse como parados. Además, critican que el Ministerio cuenta cada contrato como si fuera una persona diferente. LaSexta Clave analiza estas afirmaciones y pone el contexto necesario para entender los datos.

Con más derechos que antes

Es importante conocer que la figura del fijo-discontinuo existe desde 1985, aunque es verdad que desde la reforma laboral el crecimiento de esta figura ha sido exponencial. De representar un 10% antes de la reforma a un 37% este mes de junio, y es obvio que ha habido trasvase de los contratos temporales a indefinidos de este tipo.Pero ser fijo discontinuo no es lo mismo que ser temporal, pues han ganado derechos con el cambio.

Pongamos el ejemplo de un camarero que hasta ahora tenía contratos temporales. Ahora, con el contrato fijo-discontinuo, entra dentro de la negociación colectiva y tiene por tanto los mismos derechos que el resto de trabajadores gana antigüedad y facilidad a la hora de pedir, por ejemplo, una hipoteca.

No son parados pero tienen derecho a paro

Por otro lado, el PP sostiene que los fijos-discontinuos deberían aparecer en las listas del paro, pero nunca ha sido así. El fijo-discontinuo sí aparece en las listas como afiliado a la seguridad social mientras está trabajando pero cuando deja de trabajar no aparece en las listas como parado sino en una categoría distinta: en la de demandantes de empleo no ocupados, una categoría en la que sí tienen derecho a cobrar el paro.

Nunca han aparecido en las listas del paro porque tienen una relación laboral con la empresa, una garantía de que va a volver a trabajar. Siguiendo con el ejemplo anterior, el camarero que trabaja nueve meses en temporada y luego deja de trabajar con el compromiso de volver en la siguiente temporada. Desde Trabajo recalcan al programa que "no son parados porque tienen un contrato. Están inactivos entre llamamiento y llamamiento, pero no son parados".

Por último, si un fijo discontinuo ha tenido tres contratos durante el mismo mes, ¿cuenta por tres indefinidos como sugiere el PP? La verdad es que el contrato es uno, pues solo cuenta el primero que se hace aunque luego le llamen varias veces.

Este tipo de contratos de hacen para trabajos relativamente estables pero que se desarrollan de forma intermitente en el tiempo.