La matemática Melissa Ingle fue una de las primeras despedidas de la sede principal de Twitter en San Francisco después de que Elon Musk adquiriese la empresa.
La extrabajadora concedió una entrevista a Equipo de Investigación, en la que relató cómo se enteró de su despido un sábado mientras estaba en el centro comercial con su hija: "Vi una notificación en mi móvil que decía 'tu acceso ha sido cancelado'", recordaba. Cuando intentó entrar en sus cuentas y no podía hacerlo, supo que había sido despedida.
La exempleada denunciaba que a los trabajadores contratados como autónomos por las tecnológicas les "pueden contratar y despedir con mucha rapidez". Además, señalaba que muchos de los empleados que quedan son inmigrantes con una visa temporal: "Tienen muy pocos derechos en Twittter para poner pegas porque están aterrados de poder ser despedidos y tener que abandonar EEUU", alertaba.
Ingle, que era analista de datos en Twitter, detallaba asimismo que su trabajo consistía en diseñar los algoritmos en busca de tuits que violaran los términos de servicio y que tenía que lidiar con 'fake news' "todo el tiempo". Puedes escuchar su explicación sobre cómo funciona el algoritmo en el vídeo que ilustra estas líneas.
*El contenido al que hace referencia esta información corresponde a un programa de Equipo de Investigación de febrero que laSexta ha vuelto a emitir este viernes.
Hemeroteca de Equipo de Investigación
Un psicólogo analiza los métodos de Lladós: "Si abandonas tu entorno, es fácil manipularte para pagar mentorías de 20.000 euros"
"Para tener éxito, el suyo, tienes que abandonar tu entorno", afirmaba el psicólogo Daniel Torralba en este vídeo que ahora recupera Equipo de Investigación, donde analizaba los métodos de Amadeo Lladós y los calificaba de "locura".