Son jóvenes profesionales con las ideas claras. "Le doy importancia a trabajar en una empresa en la que me sienta cuidada, en la que mi opinión sea tenida en cuenta. No tenemos dos vidas, y lo ideal es disfrutarla al máximo y conseguir eso en tu empresa", afirma Alba Guerrero, responsable de Bienestar en BBVA.

"La generación Z está buscando una empresa en la que sientan que están haciendo un bien por la sociedad, que pueden estar realizados y que su trabajo tenga impacto. No quieren hacer cualquier cosa", apunta Inma Català, responsable global de Cultura y Compromiso de BBVA.

Buscan mucho más que una nómina: exigen un salario emocional y "tener autonomía en lo que hacen (...) Que puedan tener su tiempo y desconexión. Que puedan ser ellos mismos", asegura Catalá.

Quieren empresas inclusivas y con propósitos, según explica Carlos Iglesias, CEO de Runroom: "Buscan un entorno amable que les acompañe y empodere. Huyen de la toxicidad y buscan establecer relaciones de aprendizaje y de amistad genuina en un entorno inclusivo y diverso".

"Mamá, he tenido un problema"

La Guardia Civil detiene a una banda que ha estafado más de un millón de euros con el engaño del 'hijo en apuros'

Más de cien detenidos por manipular emocionalmente a víctimas, solicitando ayuda económica urgente bajo falsas identidades de familiares en dificultades. La Guardia Civil advierte sobre la importancia de la precaución ante este tipo de estafas.