Los 198 profesionales de medicina de familia y comunitaria que acaban de terminan su residencia en la Comunidad de Madrid tenían este miércoles una cita para escoger las plazas ofrecidas por la Consejería de Sanidad. En total, se ofertaban 173 vacantes, pero solo 41 profesionales las han escogido.
María Rivas, médica de 32 años, es una de las que ha optado por rechazar. "La mayoría no hemos cogido ninguna, no todo el mundo está dispuesto a trabajar en malas condiciones", nos cuenta. A su lado Pablo Martínez, también médico, ha decidido renunciar: "La mayoría de los turnos que nos encontramos eran de tarde".
En peor situación se encuentra la Pediatría en Atención Primaria. De los 84 médicos y médicas que finalizaron en este 2023, solo seis se presentaron esta mañana ante la gerencia. Y finalmente solo un nuevo pediatra ha escogido unas de las 82 plazas de la Comunidad de Madrid. "De los residentes de pediatría he conocido a pocos que quieran quedarse en la primaria", nos cuenta Pelayo León, él es el único que ha aceptado.
Desde el sindicato AMYTS, reconocen las mejoras conseguidas tras la huelga yapuntan a que la cifra en medicina de familia mejora con respecto al año pasado cuando solo 20 profesionales aceptaron esta oferta. A pesar de esto advierten del problema que supone que no se cubran las plazas.
"Estas plazas que se quedan vacantes no tienen profesionales adheridos, se suplen con los compañeros de los centros de salud, y esto es una sobrecarga", nos explica Susana Rodríguez, delegada de Atención Primaria de AMYTS. "Nuestros compañeros que acaban este año eligen otros caminos, se van a Europa, a otras comunidades o a otros sectores dentro de la comunidad", añade.
Para Comisiones Obreras, esto supone "un nuevo fracaso de la gestión sanitaria en la Comunidad de Madrid".
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Desde la Comunidad de Madrid apuntan a que el proceso sigue abierto hasta el próximo otoño y que se les ofrecen contratos de tres años y "unas remuneraciones que han sido aprobadas recientemente en Consejo de Gobierno que incluyen 450 euros mensuales adicionales por ocupar un puesto de categoría deficitaria".
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