Las mujeres solicitan el 94% de las excedencias para cuidar de los hijos mientras los permisos de paternidad solicitados se han reducido en un lustro en más de 41.000.

Los hombres consiguen más contratos de trabajo a jornada completa, el 72,6% frente al 51,7% que consiguen las mujeres.

Las mujeres no acceden igual que los hombres a los puestos directivos, las razones según ellas son el cuidado de los hijos para el 42%, los prejuicios de género para el 40%.

Los hombres también reconocen esos obstáculos en sus colegas femeninas pero en menor medida. Un 32% de los hombres creen que el cuidado de los hijos por parte de ellas es un problema, el 12% de hombres reconoce que hay prejuicios de género.