Las azafatas de Ryanair exigen trabajar en igualdad con sus compañeros varones y aseguran que todas las compañías aéreas permiten que los trabajadores voten sobre esta cuestión: "Cuanto más apoyo tengamos podremos decirle a Dublín que toda la tripulación de este país quiere pantalón para las chicas", aseguraba María Arranza, trabajadora de la compañía.
Además, los trabajadores aluden a un asunto de seguridad: "Yo no me veo corriendo con una minifalda o ayudando a la gente a una evacuación yendo en minifalda", ha explicado Óscar Ayuste, Jefe de sección del Sindicato SITCPLA.
El resto de compañías han permitido el cambio, pero denuncian que Ryanair ni siquiera les ha permitido finalizar la recogida de firmas: "Argumentan que es material sindical y que no podemos llevarlo a cabo en la sala de personal", continuaba narrando Arranza.
Un derecho que sí ampara la ley orgánica de libertad sindical española. La compañía irlandesa aceptó acogerse a la legislación laboral española en febrero, tras un acuerdo con los sindicatos.
La polémica en torno a la igualdad de los uniformes se une a otras machistas a las que ha estado vinculada la compañía