Para las 350 plazas ofertadas para maestro, se presentan más de 11.600 aspirantes, que serán evaluados por 242 tribunales, desglosados por especialidades.

Estas oposiciones son las primeras que recogen las modificaciones del nuevo decreto, como que la nota de las pruebas tenga un valor del 80% sobre la puntuación total, a los que se suma la experiencia como docente en un 15% y un 5% para otros méritos.

Hasta ahora dichas listas se confeccionaban dando un mayor peso a la experiencia docente, con un 46,8%, en detrimento de la nota, 36,1%, y otros méritos, con el 6,1%.

Las oposiciones son convocadas para cubrir 350 plazas de maestro de las que 150 serán para maestros en Educación Primaria, 50 para Educación Infantil, 50 para inglés, 30 para Música, otras 30 para Educación Física, 20 para Pedagogía Terapéutica y otras 20 para Audición y Lenguaje.

La publicación de los resultados de este proceso selectivo tendrá lugar a partir del 29 de julio, por lo que los maestros se incorporarán a los centros públicos de la región para el próximo curso escolar.

Según el último decreto aprobado por la Comunidad de Madrid con los criterios de baremación a la hora de crear las bolsas de interinos,  el objetivo de los cambios es profundizar en el principio de igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública, "mejorando la calidad y la excelencia académica".

Con el nuevo texto normativo aprobado, se quieren evitar casos como los registrados durante las últimas oposiciones de maestro, celebradas en 2011, y que examinaron a candidatos procedentes de toda España. Desde entonces, 3.857 interinos que no superaron la prueba han logrado trabajar dando clases como maestros en centros educativos públicos madrileños gracias a su antigüedad en las listas.

Sin embargo, en las mismas oposiciones, 336 aspirantes que aprobaron la convocatoria se quedaron sin acceder a un puesto de maestro interino por carecer de antigüedad suficiente.