Las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperables en el año 2024, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma serán ya están fijadas en el calendario. Cabe resaltar que existe una serie de festivos obligatorios que coinciden en todas las comunidades autónomas pero hay una serie de festivos obligatorios que se fijan a nivel regional y local. En 2024, los castellanomanchegos contarán con fiesta tanto en la Fiesta del Corpus Christi como el Día de Castilla-La Mancha

Concretamente habrá un total de doce días inhábiles a efectos laborales en la comunidad autónoma que serán; el 1 de enero, Año Nuevo; 6 de enero, Epifanía del Señor; 28 de marzo, Jueves Santo; 29 de marzo, Viernes Santo; 1 de mayo, Fiesta del Trabajo; 30 de mayo, celebración de la Fiesta del Corpus Christi, en sustitución de la fiesta correspondiente al día 19 de marzo, San José; 31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha, en sustitución del descanso laboral correspondiente al día 8 de diciembre, Inmaculada Concepción; 15 de agosto, Asunción de la Virgen; 12 de octubre, Fiesta Nacional de España; 1 de noviembre, Día de Todos los Santos; 6 de diciembre, Día de la Constitución Española y 25 de diciembre, Natividad del Señor.

Dos puentes de cuatro días

Teniendo en cuenta todos estos festivos, habrá que resaltar que en 2024 los trabajadores en Castilla-La Mancha contarán con un puente de cuatro días en Semana Santa desde el Jueves Santo 28 de abril hasta el 31 de marzo ya que el 1 de mayo será laborable en la comunidad autónoma.

Además, también contarán con otro puente de cuatro días en mayo. Esto se debe a que este año será festivo autonómico la Fiesta del Corpus Christi, el 30 de mayo, que cae en jueves este año y el día siguiente también por motivo del Día de Castilla y León, el 31 de mayo, que cae en viernes a víspera del fin de semana.

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