El acoso empezó cuando Patricia se quedó embarazada de su primer hijo. Su jefe ni la mentaba, su nombre, cuenta a laSexta, era como "un tabú" y su responsable se refería a ella como "la chica esa".

Al volver de su baja maternal, le habían dado su puesto a otra compañera mientras que a ella la relegaban a un oficina con una mesa y una silla en un pasillo que anteriormente era un almacén.

Cuando tuvo un segundo hijo, de nuevo perdió su puesto y su despacho/almacén. La cambió a otra sala que antes también había sido almacén e hizo las obras mientras ella estaba dentro.

Los sindicatos consideran que se produjo caso de acoso machista, determinado por su condición de mujer y de madre. Fue entonces cuando Patricia denunció a Termocalor, una empresa de Vigo, y fue condenada a pagar 20.000 euros

Por toda esta situación, Patricia estuvo de baja por ansiedad. La sentencia, ratificada por el Supremo, es clara: "La finalidad del empresario era perjudicar la integridad psíquica del trabajador" y su actitud, destaca, "es constitutiva de acoso moral o mobbing'"

Cuando acabó su reducción de jornada para criar a sus hijos fue despedida, y es ahora cuando se ha celebrado un acto de conciliación para intentar que sea readmitida. Como la empresa y la trabajadora no han llegado a un acuerdo tendrá que celebrarse un juicio para dirimir si el despido es válido. laSexta ha intentado hablar con Termocalor, pero no han respondido.

No se descartan más detenciones

Giro en el triple crimen de Chiloeches: el hijo menor estaba en la casa y uno de los detenidos confiesa que mató porque le reconocieron

Durante la jornada de este viernes se han aclarado algunas cuestiones sobre lo sucedido el pasado fin de semana en la urbanización guadalajareña como dónde se encontraba el hijo menor de la familia o la confesión de uno de los detenidos.