El Gobierno ha aprobado en Consejo de Ministros la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 5% hasta los 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas, que tendrá efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero.
El incremento del salario mínimo, pactado a mediados de enero con CCOO y UGT sin el acuerdo de CEOE-Cepyme, afectará directamente a unos 2,5 millones de trabajadores, en su mayoría jóvenes y mujeres.
La patronal había planteado una subida de entre el 3% y el 4% que debía acompañarse de medidas en el ámbito de la contratación con las administraciones públicas y el sector agrario. Desde el año 2018 hasta 2024, el SMI se ha incrementado en 398 euros al mes, es decir, un alza del 54,08%.
La aprobación de la subida para 2024 fue anunciada por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, el pasado sábado en un acto electoral en Galicia, donde defendió que la medida amplía el "escudo social" puesto en marcha por un Ejecutivo que "transforma la realidad de la ciudadanía" y gobierno para la mayoría social.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destacó en la firma del acuerdo con los sindicatos que las subidas del SMI hacen "un país mejor". "Es la política feminista más potente desplegada", destacó.
Asimismo, el Consejo de Ministros aborda en esta sesión el anteproyecto de ley para trasponer la directiva europea sobre condiciones de trabajo previsibles y transparentes, una norma que incorpora mejoras en los derechos de información sobre las condiciones en las que debe desarrollarse el trabajo.
La transposición de esta directiva conlleva también derechos sobre los periodos de prueba o más garantías sobre el trabajo a tiempo parcial, un punto en el que han surgido discrepancias entre los socios de Gobierno, PSOE y Sumar.
El Consejo aprueba el alza del 0,5 % para funcionarios
El Consejo de Ministros también ha aprobado la subida salarial adicional del 0,5% para los empleados públicos correspondiente a 2023, que se abonará al haber superado el crecimiento económico del pasado ejercicio la previsión recogida en los Presupuestos.
Según señalan fuentes gubernamentales, tendrá efectos retroactivos desde enero de 2023, elevando al máximo del 3,5% el incremento de los sueldos públicos en el ejercicio.