Ángel se ha pasado los últimos diez años encadenando contratos temporales: "Te pueden sonar el teléfono a cualquier hora del día, llamarte a las cinco de la mañana porque se ha puesto malo un compañero", cuenta Ángel.
Y hasta 127 eventuales ha llegado a encadenar Manuel: "Contratos de un día o dos días, a quien enseñen esta vida laboral se lleva las manos a la cabeza". A sus 25 años, Judit lleva cinco firmando contratos temporales: "Plantearte independizarte es imposible".
Para acabar con este fraude la inspección de Trabajo ha mandado 22.000 advertencias a empresas que estarían encadenando contrataciones temporales durante más tiempo del permitido: "Se contrata en forma temporal contratos que son permanentes", explica Joaquín Nieto, director de la oficina de España de la OIT.
Como máximo se pueden encadenar 12 meses de contratos temporales en un periodo de 18 meses. Los inspectores aseguran que atajarlo es complicado en muchos casos: "Si voy por la mañana y entrevisto a los trabajadores que están contratados a tiempo parcial, me dicen que invariablemente están contratados por la mañana, si voy por la tarde me dicen que por la tarde. Se hace muy difícil hacer frente a este tipo de prácticas", argumenta Fermín Yébenes, inspector de trabajo.
Una precariedad que se agrava si tenemos en cuenta la duración media contratos que ha caído de los 72 a los 49 días.