El Consejo de Ministros aprueba este martes la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 1.000 euros para este año 2022. Un alza, acordada con los sindicatos, de 35 euros al mes y que se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

El Ministerio de Trabajo, dirigido por la vicepresidenta segunda Yolanda Díaz, pactó con UGT y CCOO aumentar las rentas suelo este año a pesar del rechazo de la CEOE, que apuntó que no era el momento adecuado por la situación económica. Con esta subida, España se convierte en el séptimo país de la Unión Europea con las rentas suelo más elevadas, en un listado que lidera Luxemburgo con unas cifras que doblan a las de nuestro país: en 2021 se pagaron 2.201,9 euros, en doce pagas, de partida en el país.

La subida se hace en línea de lo marcado por el comité de expertos sobre el alza del salario mínimo en su informe publicado el pasado junio y se suma al aumento de 15 euros por mensualidad que se hizo en septiembre del año pasado.

Desde 2018, cuando Pedro Sánchez llegó a La Moncloa, el SMI ha aumentado en un 35,89%: desde los 735,9 euros de entonces hasta los 1.000 de la actualidad.

¿Afecta a todos por igual?

Ahora bien, ¿cómo afecta la subida del Salario Mínimo Interprofesional a mi nómina? ¿Afecta a todos los trabajadores por igual?

Según un informe de CCOO, esta subida va a beneficiar a cerca de dos millones de trabajadores, 1,8 millones, de los que la mayoría trabajan a tiempo completo. De acuerdo con los datos que maneja la central sindical, el perfil del beneficiario de estas retribuciones mínimas es el de una mujer joven, de entre 16 y 34 años, con un contrato temporal que trabaja en agricultura o en el sector servicios. El 55% de los beneficiados a tiempo completo son mujeres, frente al 45% de hombres.

Es decir, esto no va a afectar al total de los 19 millones de ocupados en nuestro país. Según indica el Estatuto de los Trabajadores, "la revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y cómputo anual, fueran superiores a aquel".

Cuestión distinta es cuando la subida se acerque a los salarios más frecuentes que, en la actualidad, se encuentran en torno a los 1.320 euros al mes. Ahí la subida del SMI implicaría también una subida de las condiciones.