Milagros es dependienta, y en su trayectoria profesional se ha estrellado varias veces contra un muro difícil de saltar. "Tienes la misma responsabilidad y haces lo mismo, pero ellos cobran más", nos cuenta.
No existen cifras para comparar al detalle, pero si hablamos de medias, los datos arrojan una brecha salarial de casi un 23%, o que significa que "las mujeres necesitamos trabajar 84 días más para cobrar lo mismo que los hombres", en palabras de Almudena Fontecha, secretaria de Igualdad de UGT.
Quien más o quien menos conoce algún caso o lo ha vivido directamente. "Se te queda cara de tonta, pero no te queda otra", lamenta una mujer. En la calle tienen muy claras las causas de este desnivel, el machismo, la cultura y la educación.
Lo dicen los expertos: es difícil luchar contra una realidad grabada a fuego en el disco duro de nuestra sociedad, y sólo hay una solución: "Educación, información y formación en igualdad de género", según Amaya Martínez, profesora de Derecho del Trabajo en la UPV. Pero hasta en el sector de la educación, copado mayoritariamente por mujeres, la brecha supera el 13%.