El debate sobre la jornada laboral de cuatro días ha vuelto a coger fuerza tras la enmienda de Más País, de Íñigo Errejón, para que se incluya una partida en los presupuestos que permita poner en marcha esta medida. Tras esto, Pablo Iglesias anunció este jueves que Trabajo estaba estudiando esta opción.
Se ha repetido siempre el mantra de que España es uno de los países europeos en el que más horas se trabaja. Esto ha cambiado en los últimos años, y la media de horas semanales de trabajo ha bajado 1,1 horas frente al 0,6 de la media europea. En 2010, una persona que trabajaba a jornada completa hacía 41,7 horas de media, mientras que en 2019 era de 40,6, como vemos en el siguiente gráfico.
De hecho, en 2019 España está entre los diez países de la Unión Europea que menos horas trabajan, por encima de las 40,5 horas de Francia, o las 38 de Dinamarca, el país con menos horas de trabajo, según la agencia estadística europea Eurostat.
No obstante, en los datos de la OCDE España salimos peor parados: España está en el puesto número 10 de países de la UE en los que se trabaja más horas, y en el número 20 de entre los 36 país de la OCDE, con 1686 horas anuales.
A escala internacional, algunos países ya han dado pasos en la reducción de jornada o pretenden acometerlo. Jacinda Ardern, primera ministra de Nueva Zelanda (sí, la misma que se declaró fan de Pedro Sánchez), se mostró a favor en mayo de una semana laboral de 4 días como vía para reconstruir el país tras la pandemia.
Pero más cerca de aquí, otra primera ministra también ha abogado por la reducción de jornada. La finlandesa Sanna Marin, la segunda gobernante más joven del mundo con apenas 34 años, defendió ya en 2019 que "la gente merece dedicar más tiempo con sus familias, seres queridos, o hobbies". Allí, y en Islandia, ya se han probado experiencias piloto.
Además, los gobiernos de Escocia y de Gales han creado una comisión para estudiar esta medida.
En España, todavía no es más que una iniciativa sobre el papel, aunque los apoyos a esta causa crecen y la jornada de 32 horas puede llegar a convertirse en una realidad. María, impulsora de 4Suma, confía en que sí será una realidad, y "bastante extendida". Para ella, es una parte más de un cambio de modelo laboral necesario que tiene que llegar: "Si queremos que la gente aporte más necesitamos reordenar su trabajo", sentencia.
Pero, ¿está España preparada para este cambio?
En 2019 se cumplió un siglo desde que se instaurara la jornada laboral de 40 horas en España. Mucho ha llovido desde entonces, pero sobre todo, mucho ha avanzado la tecnología, que ha permitido mejorar la eficiencia en todas las capas de la actividad laboral.
Por eso, desde los sindicatos mayoritarios creen que es el momento abrir el debate. "La Segunda Revolución Industrial fue de la mano de la reducción de la jornada laboral", apunta Carlos Gutiérrez, Secretario de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo de Comisiones Obreras (CC.OO.): "Las empresas hablan de las bondades de la transformación tecnológica digital, que implica que hagamos las cosas de forma más eficiente, pues esto tiene que ser beneficioso para la gran mayoría", defiende.
UGT y CC.OO., apoyan la reducción de la jornada laboral a 32 horas. Gutiérrez se muestra a favor de que por fin se abra este melón en la política nacional, aunque sea pasando por el punto medio de las 35 horas: "En España hay un problema de oportunidades y de reparto del trabajo, por eso tenemos tasas de desempleo más altas que la media europea. Por ello, considera, avanzar hacia la reducción de la jornada puede ser útil para que emerjan oportunidades y revertir el desempleo.
La patronal española CEOE se mantiene atenta al desarrollo de esta medida, pero de momento prefieren no posicionarse al respecto, según explican a laSexta.com.
Por su parte, desde la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid lo ven viable "siempre que la productividad no se vea afectada", como cuenta su director general, Raúl Jiménez: "Siempre hemos defendido la conciliación de la vida laboral y la familiar, en otros paises lo hacen y se ha demostrado que funciona".
Buen rumbo
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En perspectiva Este sólido ránking del prestigioso semanario británico se basa en cinco indicadores para situar a España a la cabeza de 37 países. Son el crecimiento del PIB, la inflación, los retornos bursátiles, la reducción del desempleo y el balance fiscal.