Se contemplan incentivos a la contratación a tiempo parcial para parados jóvenes. El objetivo es reducir una tasa de desempleo entre los jovenes que alcanza ya el 55%.
Sergio vive al día, porque todos los días visita una ETT, para firmar un contrato de entre tres y cuatro horas de mozo de almacén. Tiene menos de 30 años y no tiene cualificación profesional, así que es uno de los jóvenes que podrá beneficiarse de una de las medidas de Rajoy para dinamizar el empleo joven.
La medida consiste en que las ETTs hagan contratos de formación y aprendizaje.
Mihai acude a otra ETT a firmar el final de un contrato de obra, pero el suyo es un caso de libro, porque no le faltó trabajo en la construcción, hasta que pinchó la burbuja.
Ahora, enlaza contratos temporales, pero cree que un contrato de formación, remunerado solo al 75% no le compensaría, porque, como mínimo, el 25% del tiempo de estos contratos es formación y no se remunera.
CC.OO. teme que la medida derive en salarios rebajados y formación de rebajas. Paloma López, secretaria Confederal de Empleo y Migraciones de CC.OO. piensa que la medida "solamente es para satisfacer a las empresas de trabajo temporal y eso sí que es una absoluta precariedad y absoluta situación de desregulación en la contratación de jóvenes".
Buen rumbo
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