Gobierno, patronal y sindicatos han acordado este miércoles subir el salario mínimo hasta los 950 euros en 2020 tras la reunión que han mantenido los agentes sociales con la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
El nuevo Ejecutivo ha tardado apenas una semana en llegar a un acuerdo con sindicatos y patronal, y es que este consenso entre agentes sociales llega solo una semana después de que Yolanda Díaz asumiera esta cartera.
Yolanda Díaz: "No hace falta que les explique lo mucho que mejora la vida de los trabajadores subiendo el SMI a 950 euros".
La ministra defiende que el nuevo Gobierno ha llegado para "cambiar la vida de la gente". "No hace falta que les explique lo mucho que mejora la vida de los trabajadores subiendo el SMI a 950", declaraba al anunciar el acuerdo.
La subida del SMI entrará en vigor en cuanto pase por el Consejo de Ministros y tendrá carácter retroactivo.
Objetivo, llegar a los 1.000 euros
Además, el Gobierno anuncia su idea de seguir adelante con la subida del salario mínimo durante esta legislatura hasta hacerlo llegar al 60% del salario medio.
El compromiso del Gobierno es que el SMI alcance el 60% del salario medio al final de la legislatura.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, se oponía a la subida hasta los 1.000 euros. El salario mínimo estaba hasta ahora en 900 euros después de que en 2019 subiera un 22,3%, por lo que la subida es de 50 euros.
Tras la firma del acuerdo, Garamendi destacaba que la CEOE prefería que la subida fuera menor porque "el impacto del año anterior ha sido muy importante". Sin embargo, piensa que con este acuerdo se pone de manifiesto su capacidad de diálogo y que su sí al acuerdo se produce porque ha sido inferior a los 1.000 euros.
Por su parte, Gerardo Cueva, presidente de la CEPYME, defiende que esta subida a 950 euros no es buena para las pequeñas y medianas empresas. Pero aclara: "Es menos malo que subir a 1.000".
Los sindicatos seguirán peleando para que esta subida sea hasta los 1.000 euros a partir del 1 de enero de 2021, según declaraba Pepe Álvarez, de UGT, en la rueda de prensa. Y desde CCOO, Unai Sordo insiste en que a pesar de lo que se diga, "no hay ninguna prueba empírica que demuestre que la subida del SMI haya destruido empleo en España".
Lo siguiente, la reforma laboral
La ministra ha reiterado su compromiso de derogar inmediatamente los aspectos más dañinos de la reforma laboral y nombra como prioridad la eliminación de la posibilidad de despedir a un trabajador si acumula bajas por enfermedad: "No va a ir a este próximo Consejo de Ministros, pero les anticipo que irá con rapidez.
La próxima semana, ha anunciado, habrá nueva ronda de contactos con los agentes sociales para, según Díaz, empezar a negociar la primera parte de la derogación de la actual reforma laboral.