La semana laboral de cuatro días vuelve a emerger en campaña tras la intención de Más Madrid de llevarlo a cabo si consiguen alzarse vencedores en las urnas el próximo 4 de mayo.

Según el informe que ha presentado Mónica García en Al Rojo Vivo, esta medida sería respaldada por siete de cada 10 personas, pero ¿es posible? Ya hay empresas que se han acogido a ella, como una cafetería de Madrid donde desde el pasado noviembre los camareros han pasado a trabajar 32 horas manteniendo el mismo sueldo.

Sin embargo, según un estudio publicado hoy por Adecco, la opinión cambia entre las empresas. En este sector son mayoría las que no ven posible que sus empleados trabajen 32 horas en vez de 40.

Concretamente, afirma la compañía, el 74% de las entidades en España ven inviable la semana laboral de cuatro días, frente al 26% que sí lo ve viable, aunque con matices, ya que ese porcentaje se reduce al 12% si hay que mantener el mismo sueldo.

Según el mismo estudio, la razón fundamental que dan las empresas para no implantar la jornada de 32 horas semanales es que no ven posible hacer el mismo trabajo en menos tiempo. Sin embargo, hay empresas que ya apuntan al valor añadido de esta medida. 'Software Delsol', ubicada en Jaén, se ha convertido en la primera empresa de España en implantar la medida porque afirma que de este modo han conseguido reducir el absentismo laboral y sus trabajadores se sienten más orgullosos de pertenecer a la entidad.

Las condiciones, a debate

"Ha dicho lo que piensa": sindicatos y camareros contestan al presidente de los hosteleros tras decir que media jornada son 10 horas

"¡Las horas! ¡que hacen diez horas, joder! ¡Qué dolor, si toda la vida hemos hecho en hostelería media jornada, de 12 a 12!", llegó a decir el presidente de Cehe. Yzuel ha pedido disculpas y ha calificado sus palabras de "broma".