Desde hace un mes Ariana trabaja desde su casa, aunque tiene la posibilidad de elegir. "Tengo la opción de trabajar desde donde quiera, ya sea mi casa, desde una cafetería, en un espacio de coworking o incluso en frente de una playa" asegura.
Explica que, aunque prácticamente todo son ventajas. No estar en la oficina hace que el trabajo sea más exigente. "Hay que hacer un esfuerzo extra en demostrar que estás trabajando y en que tu trabajo es de calidad", añade.
María Ángeles es gaditana, pero trabaja en Sevilla. Gracias a que su empresa le permite hacerlo fuera de la oficina un día a la semana, usa los viernes para teletrabajar desde Cádiz.
"Te levantas y estás en la oficina ya y después cierras el ordenador y ya estás en tu casa con tu familia.Trabajo muy bien porque me concentro mucho y quito mucho trabajo", sostiene María Ángeles.
Su empresa lo implantó hace un año para ayudar a conciliar y los propios responsables como David se acogieron para animar al resto. "Es una medida que permite a los trabajadores tener una gran flexibilidad", apunta el responsable de relaciones laborales de Endesa.
El número de teletrabajadores ya ha alcanzado cifras récord, casi un millón y medio. En los dos últimos años, uno de cada cuatro nuevos empleados trabajan fuera de la oficina.