A nadie le parece extraño que en Alemania se gane más dinero que en España, ni tampoco en Francia o Italia. Es algo que pasa desde que existen los salarios. Pero The Adecco Group Institute, utilizando datos de Eurostat y del INE, nos muestra hasta dónde nuestro salario es menor con respecto a los países de nuestro entorno. El salario medio según los últimos datos que ofrece el Monitor Adecco de Salarios es de 1.822 euros brutos en 14 pagas, que representa un 83,8% de lo que ganan en Italia (2.174 €), un 70,8% de lo que ganan en Francia (2.574 €) y un 57,9% de lo que ganan en Alemania (3.148 €).

El salario medio de la Unión Europea sube, y en 2022 se situó según este informe en los 2.302 euros brutos en 14 pagas, y se distancia del de España (el año pasado nuestro salario medio representaba el 79,8% y este año el 79,1%). La causa principal de este distanciamiento es la mejora de las condiciones de los países europeos con salarios más bajos, según explica Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute:"la convergencia de los países de Europa del Este gracias a la incorporación de la Unión Europea evidentemente están consiguiendo una mejora de su tejido productivo". Pero qué pasa en España, por qué es incapaz de reducir su distancia con los 11 países que se sitúan por encima: la causa está en su tejido productivo y en su productividad.

El informe de Adecco también muestra, a partir de los datos de la Encuesta de Estructura Salarial del INE, que los mayores salarios están en el sector Industrial frente a los peores que están en el sector Servicios. La diferencia de salario medio es de 3.500 euros anuales del primer sector con respecto al segundo. El sector servicios en España tiene el mismo peso que en otros países del entorno, pero dentro de este, entre sus subsectores, el peso de actividades poco intensivas en capital es mucho mayor, como por ejemplo la hostelería. Son actividades donde el incremento de la producción está más ligado al aumento del empleo y no tanto al de la inversión, por ejemplo en maquinaria o cualificación laboral.

Esta configuración del tejido productivo condiciona también la estructura empresarial, que está dominada por las pymes que a su vez se dedican mayoritariamente a estas actividades del sector servicios. El resultado es que, según el informe, el salario medio anual en las grandes empresas españolas es 8.092 euros mayor que en las pequeñas. Estas grandes empresas son las que pueden subir sus salarios ya que "son las que van a permitir economías de escala y capacidad de inversión" explica Blasco, y además "potenciar el talento, el talento y la excelencia en los procesos, que son tres vectores principales de la productividad". Esos menores costes de producción y la mayor productividad son las que consiguen que se puedan conseguir mejores salarios.

Que España es más barato no lo justifica todo

'La vida' es más cara en Alemania, y también en Francia y en Italia. Son hechos contrastados por los datos y por cualquiera que haya podido viajar a estos países. La crisis inflacionaria ha golpeado a todos y las posiciones en este aspecto no han cambiado, sin embargo España es demasiado cara para lo poco que se cobra. Según los datos de Eurostat sobre el índice de precios para los hogares, el nivel de precios de España es solo un 11,4% más bajo que el de Alemania, mientras que los salarios son un 42,1% más bajos. Como ha dicho hoy Pepe Álvarez, Secretario General de UGT, "no hay tanta diferencia entre comprar en un supermercado de Francia, Alemania o Ávila".

España, desde hace 15 años, tiene los precios considerablemente más altos que los salarios en comparación con Europa. Mientras el salario medio es el 79,1% de lo que representa el de la Unión Europea, los precios en España representan el 96,5% de los de la Unión. Nuestro país alcanzó la convergencia con la Unión Europea en salarios y precios antes de la crisis inmobiliaria y de deuda que empezó en 2008, pero desde entonces la relación con los sueldos se ha desplomado mientras que la de precios se ha mantenido.

Pocas y precarias

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