El Banco Sabadell ha planteado este jueves a los sindicatos el despido de unos 1.900 empleados en España, cerca de un 13 % de la plantilla, con el objetivo de que la entidad gane rentabilidad y eficiencia, según han informado a Efe fuentes de la negociación.
El Sabadell justifica estos nuevos ajustes porque considera que el esfuerzo realizado a lo largo de 2021 con el plan de salidas voluntarias no es suficiente para que el banco sea competitivo y garantice su sostenibilidad.
Desde la dirección han insistido a los sindicatos en que la rentabilidad actual se sitúa en el 3 %, muy por debajo del coste de capital, superior al 9 %. Asimismo, argumentan que el entorno de tipos de interés, históricamente bajo, el volumen de provisiones y las inversiones en tecnología no ayudan.
Esta propuesta de ERE se ha expuesto ante la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). Sin embargo, el banco que actualmente preside Josep Oliu ya negoció el año pasado un plan de bajas voluntarias, en el que se incentivaban las prejubilaciones y por el que unas 1.800 personas han dejado su trabajo en los últimos meses.
Por su parte, fuentes sindicales indican a laSexta que los cambios comunicados por la entidad bancaria son estructurales, y que la empresa abre ahora la posibilidad a que desde los sindicatos hagan sus propuestas. La negociación ha empezado este mismo jueves, por lo que ahora se ha abierto un período informal de diez días para buscar una alternativa.
CCOO asegura que la cifra de despidos es desproporcionada: "Es un insulto"
Una vez terminada la reunión, desde Comisiones Obreras han expuesto en un comunicado su rechazo categórico al ERE planteado por Sabadell. Así, la formación sindical ha calificado la medida de "desproporcionada", y resumen su propuesta al banco en que, en la entidad, "no sobra nadie".
"En CCOO hemos advertido que la cifra es desproporcionada, irreal y un insulto a toda plantilla. Plantear un ERE sin buscar previamente alternativas y sin que apenas hayan acabado las vacaciones, es una muestra del poco respeto que parece tener el Banco, no sólo a sus Representantes Legales, sino a toda la plantilla", escribe el sindicato.
Así, la organización ha reclamado al Banco el informe completo que debería justificar este ERE, debido a que aseguran no ver "los motivos que puede esgrimir el banco para justificarlo". De esta forma, advierten de que solo cuando tengan dicho informe su Gabinete Económico hará un estudio "exhaustivo" que demuestre que dichos argumentos "no tienen fundamento".
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