Anteriormente se llevó a cabo un análisis de los ensayos cardiovasculares publicados en los últimos cuatro años que reveló que las mujeres solo representaban el 10,1% de los comités de dirección de los ensayos clínicos, y que en más de la mitad de los mismos ninguna mujer formaba parte del equipo de dirección.

Otras investigaciones también han comprobado una correlación entre las mujeres que dirigen los ensayos clínicos y las que participan en ellos.

La revisión actual destaca la diversidad de género de los panelistas y presidentes de sesión en las recientes Sesiones Científicas del ACC, pero demuestra que el 93% de los resultados de los ensayos clínicos fueron presentados por hombres.

Una cosa lleva a la otra. La falta de mujeres en puestos de liderazgo en los ensayos clínicos hace que haya menos mujeres que formen parte de los ensayos.

Las sociedades médicas han empezado a publicar recomendaciones y hojas de ruta para fomentar un cambio de género, como el programa 'Clinical Trial Research: Upping Your Game' del ACC, diseñado para ayudar a desarrollar y formar a la próxima generación de mujeres y minorías infrarrepresentadas como especialistas en ensayos clínicos.

Constantes y Vitales lanza la primera base de datos de mujeres científicas

A pesar de tener más presencia en universidades o en laboratorios de investigación, pocas científicas participan en mesas de debate o en congresos. Falta visibilidad del talento femenino. Por eso, laSexta, a través de Constantes y Vitales, y junto con la Fundación AXA, ha impulsado la creación de la primera base de datos de investigadoras españolas, de la que ya forman parte más de 3.000 mujeres.