El proceso de ir bajando los sueldos a los trabajadores empezó con la crisis. Luis comenta que hace dos años la fábrica ‘Arran’ y los trabajadores llegaron a un acuerdo y se bajaron un 13% el salario. En 2012, con la reforma laboral se lo bajaron otro 19% más. Pero ahí no se quedaron. En verano le bajaron un 25%.

La empresa ha presentado un expediente de regulación para la extinción de la totalidad de los trabadores y van a cerrar. La dirección de la empresa justifica la bajada de salario diciendo que “los trabajadores estamos cobrando muy por encima de lo que hay ahora en el mercado”. Y es que cobraban por encima del convenio provincial pero reivindicando año tras año con el comité de empresa y los trabajadores.

Lo que ha pasado con esa lucha obrera que conseguía las reivindicaciones ha sido “miedo”. Y es que mucha gente aguanta lo que le echen con tal de mantener  un  puesto de trabajo.