DIEGO VALERO, PROFESOR DE ECONOMÍA

DIEGO VALERO, PROFESOR DE ECONOMÍA

“La edad de jubilación en 2050 será de 73 años”

En 2011, Zapatero hizo una reforma de las pensiones donde se adoptó una medida muy polémica: Se pasó de los 65 a los 67 años en la edad de jubilación. Algo que, “no había más remedio que hacer” y que va a ir a más, según declara Diego Valero, profesor de Economía de la UB.

Jordi Évole se traslada al centro municipal de mayores de Toledo para entrevistar a Diego Valero, profesor de Economía de la UB, quien asegura que los mayores, en cuanto a las pensiones, son “los que más tranquilos pueden estar”.

Se oye mucho “mi generación ya no cobrará la pensión”, algo que no es cierto, ya que en el futuro se cobrará, lo único que hay que hacer es  “ajustar el tema“ en función a la esperanza de vida. “Hay que adaptarlo a la realidad”, explica el profesor.

Diego asegura que España tiene un sistema de reparto, es decir, “somos solidarios entre generaciones. La clave está en cuantos pagan y cuantos cobran”.  Y es que, hay 9 millones de pensiones y unos 8 millones de pensionistas, habiendo 16 millones trabajadores. “Por cada dos trabajadores hay un pensionista”, comenta.

En 2011, Zapatero hizo una reforma de las pensiones donde se adoptó una medida muy polémica: se pasó de los 65 a los 67 años en la edad de jubilación. “No había más remedio que hacer esa medida “ y “vamos a ir a más”, asegura Diego. “En el 2050, hablamos de 73 años de edad de jubilación”.

Ahora, el Gobierno de Rajoy prevé una reforma para verano de 2013. Una reforma “precipitada” donde se habla de incrementar el IPC, del factor de sostenibilidad y la edad de jubilación a 67 años.

"Los jóvenes van a tener muy difícil tener una pensión completa"

Por primera vez, el Gobierno va a acudir al Fondo de Reserva que servirá para pagar pensiones de unos 7 meses. Diego asegura que “la hucha se acabará algún día”.

Por ello, se piensa en un sistema que existe en otros países y está funcionando. Son los planes de pensiones en las relaciones laborales de las empresas, sobretodo “grandes”. Se destina una parte del salario a un plan de pensiones “parte lo pone la empresa y parte el trabajador”.

Se tienen que cotizar unos 40 años cotizados para cobrar la totalidad de la pensión. Con la situación actual del paro juvenil, “van a tener muy difícil tener una pensión completa”, concluye el profesor.

Los mas vistos

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar, recoger datos estadísticos y mostrarle publicidad relevante. Si continúa navegando, está aceptando su uso. Puede obtener más información o cambiar la configuración en política de cookies.