El informe, auspiciado por la patronal y la industria, advierte de que el "agujero" en la economía alemana de este tipo de profesionales altamente cualificados ha repuntado en un 38,6 % con respecto al año pasado y se encuentra en su valor máximo desde que se empezó a realizar este estudios semestral en 2011.
"Este cuello de botella se hará aún claramente mayor si no empiezan a trabajar en este ámbito empleados extranjeros en una proporción mayor" a la de están presentes en la sociedad", aseguró Thomas Sattelberger, presidente de la iniciativa del sector privado alemán "Logrando el futuro MINT".
Desde 2013 el acceso a profesional del área MINT por parte de trabajadores extranjeros ha repuntado en un 43 % en Alemania, pero el estudio apunta que su llegada debe intensificarse para cerrar este agujero.
El Gobierno alemán y la potente industria del país llevan años alertando de este creciente problema, derivado del progresivo envejecimiento de la población alemana.
El Ejecutivo ha intentado sin gran éxito atraer trabajadores extranjeros cualificados del sur de la Unión Europea, aprovechando el elevado desempleo juvenil en algunas regiones, así como tratar de llevar rápidamente al mercado laboral a los peticionarios de asilo ya reconocidos como asilados.