SALVO POR CAUSA MAYOR

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AXA, primera empresa en España que reconoce el derecho a apagar el móvil fuera del trabajo

La empresa AXA reconoce por convenio a sus empleados el derecho a la 'desconexión digital', es decir, poder desconectar el móvil y el portátil fuera de su horario laboral para separar la vida laboral de la vida personal, salvo circunstancias excepcionales o de fuerza mayor.

La aseguradora con sede en Francia y CCOO, sindicato mayoritario entre los trabajadores de la empresa, han acordado el derecho de desconexión como derecho laboral para los empleados fuera de su horario de trabajo. Es la primera empresa en España que reconoce legalmente la 'desconexión digital'.

Esta regulación ya existe en Francia desde principios de año, donde las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a pactar con sus empleados el tiempo fuera de trabajo donde existe una desconexión total de forma que se pueda disfrutar plenamente de descanso del trabajo. Sin embargo, no prevé medidas contra aquellas empresas que incumplan esta normativa.

España debatió regularizar esta 'desconexión digital' pero sin llegar a legislar nada al respecto. Existen casos similares en nuestro país, como el de un grupo de ayuntamientos de Cataluña que limita los horarios de reuniones y de envío de mails a sus empleados.

El acuerdo firmado entre AXA y el sindicato recoge la opción del 'teletrabajo' como una forma de desempeñar la jornada laboral y aumenta en 12 días la baja de paternidad de los trabajadores.

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