Estrasburgo sostiene que las revisiones tienen que realizarse con un aparato que sea de la compañía y con aviso previo. La decisión es muy importante porque finalmente será de aplicación por parte de los tribunales nacionales.

No obstante, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha condenado a un empresario por espiar correos electrónicos de un empleado sin previo aviso. La Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dado su amparo a un trabajador cuyo empleador espió sus mensajes privados en su cuenta profesional de correo electrónico, y rectificó así la sentencia, que había dado la razón al Estado rumano y a la empresa.

El fallo concluye, por 11 votos contra 6, que las autoridades rumanas "no han alcanzado un justo equilibrio entre los intereses en juego" y "no han protegido correctamente" el derecho del demandante al respeto de su vida privada y su correspondencia.