Los negocios lo admiten, antes de la crisis les salía más caro contratar. "Ahora se contrata gente pero no pagando lo que se pagaba antes", reconoce José Manuel Bello, dueño de la tienda 'Atrio'.
Según un estudio de Adecco, el 58% de los empresarios reconoce que paga peor a los nuevos contratados por el mismo puesto de trabajo. De estos, casi la mitad abona hasta un 30% menos; el 7,3% ha reducido el sueldo hasta un 50%, y el 3,8 más del 50.
Para los expertos, el motivo es que la recuperación no ha llegado a todas las compañías. "Las empresas recurren a estas bandas salariales para recuperar sus niveles de actividad", cuenta Iria Vázquez, directora de servicios y calidad de Adecco.
Una medida de ahorro que, según la patronal vasca, perjudica más a los jóvenes. La patronal vasca sostiene que la brecha salarial no es nueva. "El ajuste salarial ha venido por la doble escala", afirma Juan Ramón Apezetxea, secretario general de Aren, asociación de empresarios de Euskadi.
Una situación que para los sindicatos tiene un origen claro. "Es la constatación de lo que se pretendía con la reforma laboral", afirma Óscar Arenas, miembro de CCOO en Euskadi
Pero para los trabajadores que llevan tiempo en su puesto de trabajo la situación tampoco refleja una recuperación. El 51% de las empresas congeló los salarios en 2015 y casi el 23% los redujo.