UN EMPRESARIO HA CRITICADO UNA COMPETENCIA DESLEAL

UN EMPRESARIO HA CRITICADO UNA COMPETENCIA DESLEAL

Así es cómo las empresas multiservicio usan la reforma laboral de Rajoy para hundir los salarios

De nuevo un empresario denuncia cómo las empresas multiservicio usan la reforma laboral para hundir los salarios. José Rolando Álvarez, presidente del Grupo Norte, ha criticado una competencia desleal que precariza los sueldos. Comisiones Obreras estima en medio millón los trabajadores víctimas de estas prácticas.

Es el último empresario que denuncia la competencia desleal de las empresas multiservicios que se aprovechan de unos convenios "que se han negociado en fraude de ley, y que tienen como único objetivo reducir sus costes pagando a miles de trabajadores salarios por debajo del sector".


Es el caso de Alberto, que lleva tres años trabajando para una compañía multiservicios que presta empleados a una multinacional con un sueldo, como suele ser habitual en estos casos, un 50% inferior al de los empleados no subcontratados.

Según Comisiones Obreras, más de medio millón de empleados están en la misa situación de Alberto tras la reforma laboral, como ya denuncio otro empresario. "Con la reforma laboral puedo despedir con 20 días y luego contratar a una ETT", explicaba Antonio Catalán, presidente de AC Hoteles.

Veamos un ejemplo: un hotel antes de la reforma laboral contrata a una camarera de piso a través de una ETT y debe acogerse al convenio sectorial con un sueldo de 1.200 euros. Tras la reforma, UGT denuncia que la misma ETT utiliza a una multiservicios, que ofrece una camarera de piso por 600 euros gracias a cambiar el convenio sectorial por el de empresa, ofreciendo también servicios como jardinería con el mismo convenio. Hasta el momento el Supremo ha anulado unos 46 convenios de empresas multiservicio.

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